Konzepte für die Fachkräftesicherung zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit und Weiterentwicklung von Unternehmen

Abstract:
Die Fachkräftesituation im Unternehmen nimmt einen wichtigen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens besonders vor dem Hintergrund einer immer älter werdenden Gesellschaft. Die Verbindung von MST/HL-Unternehmen in Allianz mit öffentlichen Bildungseinrichtungen führt trotz sinkender Zahl von Schulabgängern und fehlenden Fachkräften zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. Durch diese Strategie lässt sich flexibel auf den Arbeitsmarkt reagieren und eine gezielte Personalentwicklung für die Belegschaft durchführen. Im Round-Table-Gespräch wird über Wege der Realisierung und deren Erfolge gesprochen.